Оплата дня диспансеризации войдёт в расчёт больничного

Социальный фонд России в письме от 2 октября 2026 года разобрал спорный случай: работник сходил на диспансеризацию, потом заболел. Фонд ответил, что оплата дня диспансеризации учитывается при расчёте пособия по временной нетрудоспособности. Это касается любого сотрудника, которому работодатель оформляет больничный.

Что изменилось

В письме СФР от 02.10.2026 № 14-20/53435 сказано: средний заработок, который сохраняется за работником на время диспансеризации, входит в выплаты, из которых считается больничный. Условие одно: диспансеризация проходит в порядке, предусмотренном законодательством об охране здоровья.

Сам день освобождения от работы закреплён в Трудовом кодексе. По ч. 1 ст. 185.1 ТК РФ работник вправе освободиться от работы на один рабочий день раз в три года с сохранением места и среднего заработка. Работникам, достигшим сорока лет, положен один рабочий день раз в год. По ч. 4 ст. 185.1 положено два рабочих дня раз в год. Это работникам, которым до пенсионного возраста (в том числе досрочного) остаётся не более пяти лет, и получателям пенсии по старости или за выслугу лет. Освобождают по письменному заявлению, день согласуют с работодателем.

Для бухгалтерии есть вторая часть разъяснения: эти суммы отсутствуют в перечне выплат, не облагаемых страховыми взносами, поэтому взносы с них начисляются. Работника это не затрагивает.

Что это значит для вас

Пересчитывать больничный вручную не нужно. Если в расчётном периоде у вас был оплаченный день диспансеризации, он должен попасть в базу так же, как обычная зарплата. Если бухгалтер его исключил, у вас есть основание попросить пересчёт со ссылкой на это письмо.

Что сделать:

• Пишите заявление на день диспансеризации заранее и приложите справку из медицинской организации, если её требуют локальные акты работодателя.
• Заболели после диспансеризации — сверьте расчёт больничного с расчётными листками: день диспансеризации должен быть среди учтённых выплат.
• Как работает отпуск и расчёт при увольнении во время болезни, читайте в статье об увольнении по собственному желанию.