Карьера в Петербурге
Новости

Потолок больничных в 2027 году вырастет почти до 239 тысяч ₽

Правительство внесло в Госдуму проект бюджета СФР: максимум больничного вырастет с 207,6 до 239 тыс. ₽ в месяц, декретного — до 1,1 млн ₽ за отпуск.

Правительство 30 сентября 2026 года внесло в Госдуму проект бюджета Социального фонда России. По нему в 2027 году вырастут верхние границы больничных, декретных и пособия по уходу за ребёнком. Максимумы заметны тем, у кого заработок высокий: выше предела выплата обрезается.

Что изменилось

Рост закладывается в проект бюджета СФР, о чём сообщил Минтруд России. Пока это проект: он пройдёт чтения в Госдуме. Максимальные суммы, которые назвало министерство:

ВыплатаМаксимум в 2026 годуМаксимум в 2027 году
Больничный (стаж 8 лет и больше)207,6 тыс. ₽ в месяцпочти 239 тыс. ₽ в месяц
Пособие по беременности и родам955,8 тыс. ₽1,1 млн ₽
Пособие по уходу за ребёнком83 тыс. ₽ в месяцболее 95,5 тыс. ₽ в месяц

Декретный максимум министерство считает для 140 календарных дней отпуска при нормальных родах. Размер больничного зависит от страхового стажа: 60% среднего заработка при стаже до 5 лет, 80% — от 5 до 8 лет, 100% — от 8 лет. На все выплаты в 2027 году планируется направить почти 1,6 трлн ₽.

Что это значит для вас

Потолок важен, только если ваш заработок высокий: выше предела выплата обрезается. Если заработок ниже предела, потолок вас не касается, и размер больничного определяет процент по стажу. В отдельных случаях (например, при несчастном случае на производстве или профзаболевании) больничный платят в размере 100% независимо от стажа.

Больничный на 10 дней при стаже 6 лет

Среднедневной заработок — 3 000 ₽. Стаж от 5 до 8 лет — 80%.

3 000 × 80% = 2 400 ₽ за день

2 400 × 10 = 24 000 ₽ за 10 дней

Что сделать сейчас:

  • Проверьте, как работодатель считает ваш стаж: от него зависит процент, и разница между 80% и 100% заметна на каждом больничном.
  • Если планируете декрет в 2027 году, ждите окончательных цифр после принятия бюджета, а не опирайтесь на проект.
  • Больничный не защищает от ухода «по собственному»: подробности, как отзывать заявление и считать расчёт, — в статье об увольнении по собственному желанию.

Читайте также