С 1 марта 2027 года вводят перечень работ, запрещённых подросткам
Приказ Минтруда № 456н от 01.10.2026: с 1 марта 2027 года запрет для работников до 18 лет задаётся списком из 69 видов работ, а не профессий.
Минтруд утвердил новый перечень работ, на которых нельзя использовать труд людей младше 18 лет. Приказ № 456н подписан 1 октября 2026 года, в Минюсте зарегистрирован 8 октября и вступает в силу 1 марта 2027 года. Он касается подростков, которые ищут подработку, и работодателей, которые их берут.
Что изменилось
Раньше запрет описывали через профессии. Теперь Минтруд России переходит на виды работ: в перечне 69 позиций. Смысл в том, что сменить название должности и обойти запрет больше не получится. Решает то, что человек реально делает.
Перечень основан на ч. 3 ст. 265 ТК РФ: она поручает Минтруду утвердить список работ, закрытых для работников до 18 лет. Сам приказ делит работы на группы:
- общие для любой отрасли, в том числе на рабочих местах, где не проведена специальная оценка условий труда;
- с химическими факторами;
- с физическими факторами, включая подземные и горные работы;
- с биологическими факторами, например контакт с инфекционными больными;
- вредные для нравственного развития: игорный бизнес, ночные клубы, ритуальные услуги.
Приказ действует до 1 марта 2033 года. Проект постановления Правительства об отмене прежнего перечня выставлен на общественное обсуждение.
Что это значит для вас
До 1 марта 2027 года продолжает работать прежний порядок. После этой даты работодатель обязан сверять с перечнем не должность, а содержание работы. Если вы или ваш ребёнок младше 18 лет, перед трудоустройством полезно проверить три вещи.
В должности написано «помощник» или «подсобный работник». Работодатель описывает обязанности: уборка торгового зала и выкладка товара. Сами по себе такие задачи в группах запрещённых работ не упомянуты, но перед оформлением работодателю всё равно нужно сверить их с полным текстом приказа.
Если те же «подсобные» обязанности включают контакт с инфекционными больными или работу в ночном клубе, название должности ничего не меняет. Работа остаётся запрещённой.
- Попросите у работодателя описание обязанностей. Перечень привязан к видам работ, поэтому ориентируйтесь на задачи, а не на название вакансии.
- Узнайте, проведена ли на рабочем месте специальная оценка условий труда. Без неё работа в перечне значится запрещённой для подростков.
- Откажитесь от предложений в игорном бизнесе, ночных клубах и ритуальных услугах: для лиц до 18 лет они закрыты.
Работодателям, которые нарушают запрет, Минтруд напоминает об административной и уголовной ответственности. Какие вакансии доступны подросткам в Петербурге, сколько часов в неделю им разрешено работать и как оформиться, мы разобрали в статье о работе для подростков и студентов.