Работа без опыта в Петербурге: почти каждая вторая вакансия

В расчёт вошли все активные петербургские вакансии с указанной зарплатой из открытой базы портала «Работа России» — кроме вахты и повторов, которые размещает агрегатор. «Без опыта» здесь — вакансии, где в требованиях стоит ноль лет стажа. Все суммы — середина вилки из объявления, до вычета налога.

Какие профессии чаще всего открыты без опыта

Таблица делится на два мира. В торговле и общепите медиану задаёт одна-две сети, которые повторяют одно и то же объявление для всех своих точек. В уборке, медицине и детских садах работодателей сотни, и медиана отражает рынок, а не прайс одной компании.

Отдельно о «Магните»: все 908 его вакансий в городе открыты без опыта, включая 180 администраторов (самые частые вилки — от 84 000–90 000 до 124 000–131 000 ₽) и 53 директора магазина. «Пятёрочка» берёт без опыта продавцов, пекарей и сборщиков, но все 137 вакансий администратора у неё требуют опыта от года. Сколько в каждой сети стоит шаг от продавца к администратору и директору, мы посчитали в разборе вакансий администраторов.

Где без опыта платят больше всего

Чтобы одна сеть не определяла результат, мы оставили профессии, где не меньше 15 вакансий без опыта, не меньше пяти работодателей и ни у одного из них нет больше половины вакансий.

Формально выше всех оказались менеджеры по продажам — 17 вакансий с медианой около 159 000 ₽. Но в 10 из них указана только нижняя граница, а доход зависит от продаж, поэтому в таблицу мы их не включили.

С образованием вывод неочевидный. Вакансии без опыта, где образование не требуется или не указано (71% всех), имеют медиану 70 000 ₽, со средним профессиональным — 60 000 ₽, с высшим — 72 500 ₽. Колледж без опыта в среднем оплачивается хуже, чем работа вовсе без требований: диплом СПО чаще всего просят больницы и детские сады, а без требований берут сети.

Сколько даёт год опыта

Мы сравнили профессии, где хватает вакансий и без опыта, и с опытом от года — не меньше 15 в каждой группе.

Минус в первых строках не значит, что опыт вредит. Без опыта продавцов, поваров и администраторов берут крупные сети с высокими вилками, а год стажа чаще просят небольшие работодатели. В рабочих и инженерных профессиях год опыта даёт от 12 до 27%. У водителей к стажу добавляется категория прав — как они вместе влияют на зарплату, разобрано в отдельном материале.

Точнее видно, если сравнивать внутри одного работодателя. Мы нашли 207 пар «работодатель + профессия», где есть вакансии и без опыта, и с опытом. В 152 парах государственных учреждений медианная разница — ноль: в 40 случаях вилка одна и та же, в 47 вакансия с опытом даже дешевле. В 55 парах компаний опыт добавляет медианные 9%. Похоже, в больницах, школах и садах вилку задаёт сама должность, а не строчка о стаже в объявлении.

Бюджет или компания

Около 44% вакансий без опыта размещают государственные учреждения и предприятия: больницы, детские сады, вузы, метрополитен. Медиана у них — 50 000 ₽, у компаний — 75 300 ₽. С опытом от года разрыв сохраняется: 68 198 против 81 500 ₽. Поэтому выпускнику колледжа, которому важен заработок, стоит смотреть и на частные клиники, и на коммерческие компании своей отрасли.

В выборке есть и совсем маленькие суммы: 199 вакансий без опыта с серединой вилки ниже 31 250 ₽ — городского минимума на 2026 год. Больше половины из них (125) — неполный день. Например, общественная организация «Мир молодёжи» предлагает 2 915 временных мест на неполный день, чаще всего с вилкой 7 813–15 625 ₽: это четверть и половина минимума.

Первая зарплата после НДФЛ

Налог с зарплаты новичка — 13%: годовой доход не превышает 2,4 млн ₽ (ст. 224 НК РФ).

Что проверить при первом трудоустройстве