Уборщик в Петербурге: 31 250 ₽ в школах и 50 000 ₽ у компаний

В разбор попали все действующие петербургские вакансии уборщиков с суммой в объявлении. Это уборщики служебных и производственных помещений, ночные уборщики, мойщики-уборщики подвижного состава — всего 1 185 рабочих мест. Разброс большой: от половины ставки в 15 625 ₽ до 105 000 ₽ у сервисной компании, которая обслуживает здания. Главное, что его объясняет, — тип работодателя.

Кто платит минимум, а кто — больше

Школа или детский сад ищет одного-двух уборщиков и почти в половине случаев начинает вилку с городского минимума. С той же суммы детские сады часто начинают вилку и поварам — об этом в разборе вакансий поваров. Больше всего платят производство и клининг. «Ай Би Фэсилити» предлагает 44 000–105 000 ₽, фармацевтическая компания «Полисан» — 70 000–76 000 ₽. Мойщикам-уборщикам подвижного состава предлагают 76 000–80 000 ₽. Среди бюджетных работодателей выделяется Горный университет — 67 000–80 000 ₽.

Откуда 31 250 ₽ и что входит в эту сумму

Цифру установило региональное соглашение о минимальной заработной плате от 11 декабря 2025 года № 395/25-С. Его подписали правительство Петербурга, Ленинградская федерация профсоюзов и Союз промышленников и предпринимателей. Пункт 1.1: «Установить в Санкт-Петербурге минимальную заработную плату с 1 января 2026 года в размере 31250 рублей».

С федеральным МРОТ эту сумму связывает Трудовой кодекс. Региональный минимум «не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом» (ч. 4 ст. 133.1 ТК РФ). МРОТ на 2026 год — 27 093 ₽ (ст. 1 закона № 82-ФЗ). Петербургская планка выше на 31 250 − 27 093 = 4 157 ₽.

Что считается в минимуме, объясняет п. 1.2 соглашения. В 31 250 ₽ входят оклад или тарифная ставка, доплаты, надбавки и премии. Не входят выплаты по статьям 147, 151, 152, 153 и 154 ТК РФ: за вредные условия, совмещение, сверхурочную работу, работу в выходные и праздники, ночные часы. Уборщик ночной смены с минимальной зарплатой получает доплату за ночные часы сверх 31 250 ₽. Гарантия действует, если работник полностью отработал месячную норму времени и выполнил нормы труда (ч. 11 ст. 133.1).

Годом раньше минимум был 28 750 ₽ — по соглашению от 19 августа 2024 года. Эта сумма ещё встречается в вакансиях: объявления опубликовали до 2026 года и не обновили. Без учёта неполного дня и федеральных организаций ниже 31 250 ₽ начинается вилка в 14 вакансиях — все от городских учреждений, и 13 из них опубликованы до января 2026 года.

Кому петербургский минимум не обязателен

Федеральным организациям. Региональный минимум устанавливается для всех, кто работает в городе, «за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета» (ч. 2 ст. 133.1). Для них нижняя граница — федеральный МРОТ. У 12 из 50 федеральных вакансий вилка начинается ниже 31 250 ₽, а СПбГУТ предлагает ровно 27 093 ₽.

Тем, кто официально отказался. Работодатель мог в течение 30 календарных дней после официальной публикации предложения присоединиться к соглашению направить в уполномоченный орган городского правительства мотивированный письменный отказ. К нему прикладывают протокол консультаций с профсоюзом и предложения по срокам повышения зарплаты. Кто отказ не направил, обязан исполнять соглашение (ч. 8 ст. 133.1).

При неполном рабочем времени. Минимум рассчитан на полную норму. Неполный день указан в 59 вакансиях. Сумма 15 625 ₽ встречается в семи из них — ровно половина от 31 250 ₽.

Минимум и медиана после налога

Петербургская зарплата не умножается на районный коэффициент, поэтому из суммы в объявлении вычитают только НДФЛ. Ставка 13% действует, пока доход с начала года укладывается в 2,4 млн ₽ (ст. 224 НК РФ), налог округляют до рубля. Доплаты за ночные и праздничные часы добавятся к расчёту отдельно.

Как проверить, что вам платят не меньше минимума